V kazde organizaci maji kandidati na mista vedoucich pracovniku jednu
spolecnou vlastnost - vysokou inteligenci. Prokazali take sve pracovni
schopnosti v beznych situacich i sve ridici schopnosti. Rozhodovani
o nastupci na misto vedoucich pracovniku neni obvykle zalozeno na
schopnostech kandidata v oblasti techniky nebo financi, nebot to nejsou
dostacujici kriteria pro jejich hodnoceni. Tyto schopnosti navic nejsou
tak dulezite pro funkci vedouciho. Misto toho se vetsina podstatnych
otazek, ktere se tykaji kandidatu, soustredi na jejich osobni kvality
a chovani. (str. 6)
-- Sorcher
|