Lide, kteri touzi splnit vysoke pozadavky, delaji pro to obvykle maximum,
pokud vsak pracuji na miste, ktere je zalozeno na urcitych dimenzich. Mezi
ne patri:
- nezavislost - odpovednost za praci,
- mnohostrannost - vyuziti rozdilnych znalosti a schopnosti,
- urceni ukolu - vykonavat vzdy urcity celek,
- zpetna kontrola - informace o vykonnosti.
Do tohoto vyctu by mela byt jeste doplnena informace o vyznamu dane prace,
protoze lide maji radi pocit, ze jejich prace ma urcity vyznam pro ostatni
lidi v organizaci i mimo ni. (str. 157)
-- Werther, Davis
|